Opdracht
Interim procesanalist — gemeente Zandbrug
Gemeente Zandbrug · tot 31 januari 2027
Voor werkgevers met een eigen bench
Bench-tijd wordt declarabele tijd.
Tussen twee opdrachten in betaal je een trainee gewoon door. Dit platform legt je eigen mensen automatisch naast tijdelijke opdrachten uit TenderNed en andere bronnen. Een AI-score in gewoon Nederlands, altijd een mens die beslist — en je betaalt alleen voor trainees die actief op de bench staan.
Live in vijf werkdagen · eerste maand als pilot · vanaf €69 per maand
Bezetting
- okt
- nov
- dec
- jan
- feb
- mrt
- JBJesse Bakker
- NONoor Oduya
- SWSanne de Wittussen opdrachten1
- TATariq Aydin
Zo werkt het
Drie echte schermen uit het product, met fictieve gegevens. Dit is wat je na de login ziet — geen tekening.
01 · De bench in beeld
Je ziet wie vrij is, en wanneer
Elke trainee is een strook op de tijdas: de lopende opdracht, het onbezette deel met het aantal weken, en de geverifieerde einddatum. Boven het rooster staat de zin die er vandaag toe doet — "over drie weken loopt de opdracht van Tariq af".
- Bezetting per week, dertien of zesentwintig weken vooruit
- Aflopende opdrachten en sluitende vacatures op één lijst, op volgorde van urgentie
- Opdracht starten, verlengen of laten uitstromen met één knop
02 · De match
De AI legt de match voor, jij beslist
Opdrachten uit TenderNed en aangesloten ATS-bronnen stromen automatisch binnen. Voor elke trainee rekent de AI een score van 0 tot 100 uit, met een uitleg in gewoon Nederlands. Niets wordt automatisch voorgesteld — dat doet een mens.
- Score 0–100 per trainee en opdracht, met de reden erbij
- Geen opdracht zonder geverifieerde einddatum
- Persoonsgegevens van trainees gaan nooit onbewerkt naar de AI
03 · De trainee
De trainee ziet dezelfde match en reageert zelf
Op zijn eigen scherm ziet de trainee de opdracht, waarom die bij hem past, en de knop naar de vacature van de opdrachtgever. Solliciteren gebeurt daar — het platform draagt voor, niemand wacht op een tussenpersoon.
- Eigen portaal per trainee: profiel, cv, opdrachten, status
- Sollicitaties buiten het platform om tellen gewoon mee
- De staf ziet de hele pijplijn: bekeken, gesolliciteerd, interview, geplaatst
Bewijs, niet beweren
Kijk de match zelf ontstaan
85van 100
Trainee
Sanne de Wit
Consultant procesoptimalisatie
Ervaring vergelijkenweegt 40%
Beschikbaarheid checkenweegt 30%
Locatie en reistijd wegenweegt 20%
Cultuurfit inschattenweegt 10%
“Sterke match op ervaring met vergelijkbare opdrachten bij gemeenten.”
De score is een suggestie. Een mens beslist, altijd.
Geen offerte nodig
Wat kost het voor jouw bench?
Je betaalt voor trainees die actief meedraaien in de matching. Groeit je bench een maand, dan betaal je die maand een paar plaatsen extra. Krimpt hij, dan zakt de rekening mee. Nooit een verplichte upgrade.
Actief = draait mee in de matching. Wie op een opdracht zit telt gewoon mee.
Zichtbaar voor je staf, maar niet in de matching — €3 per maand per trainee.
Goedkoopste pakket
Growthmeest gekozen
- Pakket · 10 actieve trainees inbegrepen
- €129
- 0 extra actieve plaatsen × €12,50
- €0
- 0 pool-only × €3
- €0
Per maand, excl. btw€129
Jaarbetaling: 15% korting op het pakketdeel. We rekenen per maand met de hoogste stand van die maand en zetten je nooit ongevraagd in een duurder pakket.
Alle pakketten, de jaarkorting en de vragen van inkoop: Prijzen.
Gebouwd voor de risicomijdende beslisser
Elk bedrijf ziet alleen zichzelf
Drie rollen per bedrijf — beheerder, HR, trainee — en afscherming op databaseniveau, niet alleen in de schermen.
Een mens beslist altijd
De AI-score is een suggestie (AVG art. 22, EU AI Act) — nooit een automatisch besluit.
Cv’s en AI in de EU
Cv’s, profielen en scores blijven in de EU: Bedrock EU en Supabase Frankfurt. Alleen e-mailverzending en taakplanning lopen via Amerikaanse diensten onder het Data Privacy Framework — zonder cv- of profielgegevens.
Geen wervingssysteem
Trainees zijn al in dienst bij hun eigen werkgever — dit matcht ze aan werk, het werft niemand aan.
Voor inkoop en privacy: datalocatie, wat de AI wel en niet ziet, rollen en opzeggen staan op Vertrouwen.
Voor wie we dit bouwen
Werkgevers met een eigen bench, waar personeel tussen opdrachten in doorbetaald wordt zonder te declareren.
IT-dienstverleners
Junior developers die drie maanden op de bank zitten tussen twee klanten.
Ingenieursbureaus
Trainees die wachten op de volgende tender, terwijl er elders al één openstaat.
Detacheerders
Een pool die groeit en krimpt met de markt — en een licentie die dat niet doet.
Consultancybureaus
Bench-uren die niemand ziet tot de kwartaalcijfers.
Waar je aan begint
Live in vijf werkdagen, de eerste maand als pilot
Geen implementatietraject. Je bedrijf wordt voor je opgezet, je beheerder nodigt de rest uit, en de eerste maand kost niets — daarna kies je een pakket of je stopt.
Dag 1
Gesprek van dertig minuten
We bekijken je bench, je bronnen (TenderNed, ATS) en wie welke rol krijgt: beheerder, HR, trainee.
Dag 2
Wij zetten je bedrijf op
Je beheerder krijgt een uitnodiging en nodigt zelf HR-collega’s en trainees uit — drie klikken per persoon.
Dag 3–5
Trainees aan boord, eerste matches
Trainees uploaden hun cv en beantwoorden een korte intake. De eerste matches komen binnen; wij kijken de eerste week mee.
Zie het zelf werken
Loop in een paar minuten door de echte schermen — van intake tot een trainee die zelf een opdracht regelt. Of plan meteen het gesprek: dan staat je bench binnen vijf werkdagen live.